辦公室有可能成為官僚主義的滋生地。官僚主義不是虛擬的存在，而是在現實的土壤中逐步生長發育出來的。人的生存空間主要有兩個，一是私人性質的家庭，二是公共空間的辦公場所。越來越寬敞舒適的辦公室，就是助長官僚主義滋生蔓延的催化劑，是導致官員不斷脫離群眾的重要根源。辦公室還可能是形式主義的加工廠。辦公室是官員的面子和形象，是地位和權力的象征，在某種程度上甚至還承載著單位的風光和榮耀。在辦公室里孕育出來的形式主義，不知不覺中就會溜出來，演變成為形形色色的形象工程、面子工程、政績工程。辦公室還是享樂主義和奢靡之風的溫床土壤。豪華辦公室占用的是公共資源，浪費的是納稅人的錢，助長的卻是享樂主義和奢靡之風。
開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點在于集中解決“四風”問題。當然，“四風”問題的形成非一日之功，解決四風問題也不可能一蹴而就，要標本兼治，綜合治理，軟硬兼施。“軟”的方面是從根子上徹底消除官本位的文化，這需要長久的努力，甚至是幾代人的共同奮斗。“硬”的方面就是不斷建立健全消除“四風”問題的制度機制，盡快鏟除這種官僚文化附著的物質基礎，這是我們眼下就能做到的，而且能夠取得立竿見影的效果。集中清理黨政機關辦公用房就是這種“硬”措施之一，體現了十八大以來“以小搏大”的黨風廉政建設和反腐敗斗爭策略。
“四風”問題的形成乃長久之功，解決“四風”問題也需要時間。如果不能建構一套有效的體制機制和制度保障，辦公室的“四風”問題必然就會緊一緊就下去，松一松就反彈。這是“四風”問題滋生蔓延的基本規律，也是我們反對“四風”問題的深刻教訓。因此，我們必須理性看待集中清理之后的普遍不適應現象，加大宣傳引導力度，正確認識辦公室“四風”問題的深層危害，有效疏導集中清理之后廣泛的負面情緒。還要不斷拓展解決辦公室“四風”問題的工作領域，建立健全防止辦公室“四風”問題的制度機制，徹底破除辦公室官僚文化，構建符合現代民主政治的辦公室文化。當下最為緊要的是，必須盡快研究制定集中清理后的辦公資源有效使用的制度保障，防止辦公室“四風”問題的反彈，這才是我們集中清理黨政機關辦公用房的真正本意。