家樂福“互聯網店長工程”招聘簡章

一、企業簡介

家樂福1995年正式進入中國大陸市場，是最早一批在中國開展業務的外資零售企業之一。截止2019年3月，家樂福中國在國內開設有210家大型綜合超市以及24家便利店，覆蓋22個省份及51個大中型城市，擁有近3000萬會員，在高端客群中具有廣泛的品牌影響力。

2019年9月27日，蘇寧易購正式收購家樂福中國，成為蘇寧易購集團旗下大快消板塊的重要組成部分。家樂福中國以“社區生活中心”為定位，正全面融入蘇寧全場景零售體系，持續為中國消費者提供高品質的商品和服務，更好地滿足消費者不斷升級的消費需求。

二、家樂福“互聯網店長工程”項目介紹

家樂福互聯網店長工程是配套場景零售的人才計劃，是蘇寧集團互聯網人才建設的重要組成部分，針對門店一線和O2O人才的培養儲備項目，項目包含6個月的理論和實操培訓，從基層崗位開始，通過集中的高密度的培訓和在崗實踐，培養一批年輕的基層高潛管理人員，能夠在5年左右的時間，精通門店和相關線上線下的運營，成為未來互聯網門店的店長。

三、發展路徑

四、招聘職位

崗位職責：

·線下運營：

1.商品管理：協助管理門店商品清單和目錄，實時維護商品信息，學習門店商品陳列及分類優化

2.運營管理：協助管理商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調價、退換等相關管理工作

3.供應鏈和庫存管理：配合門店進行庫存盤點，學習采購配倉邏輯

4.店面管理：協助門店內外日常衛生管理等

5.人員管理：協助店內人員排班、出勤安排，學習帶領團隊達到績效目標

·線上社群運營：

1.負責線上營銷渠道的維護，如社群運營，微信運營

2.制定并完善運營計劃和門店營銷活動，提升社群轉化率和復購率

3.對營業數據進行分析，針對數據分析結果優化運營方案，提升運營效果

崗位要求：

1.熱愛零售行業，樂于學習新知識，善于站在營運的角度看待專業問題

2.認同蘇寧和家樂福的發展方向，懂得用全局的眼光思考戰略

3.具有一定的數據分析能力，思維邏輯清晰

4.樂于創新，用積極主動的態度驅動變革

5.具備領導潛質，以積極樂觀的態度激勵團隊

6.擁有良好的情緒控制能力，能夠在壓力下快速成長

7.遵守公司規章制度，以身作則

8．英語四級

五、薪酬福利

1.綜合薪資：5000+300（餐補）

2.福利：五險一金、十三薪、帶薪年假、節日福利、員工折扣、系統專業培訓、管理梯隊直升通道

六、簡歷投遞方式

簡歷投遞地址：[email protected]

咨詢電話：0551-64682707/17730045769（微信同號）

網申地址：http://careers.suning.cn/rps-web/position/position_info_new.htm?id=21027